Ing. Karin Christina Gerbrich
... ist seit vielen Jahren aus ganzem Herzen und erfolgreich als selbstständige Unternehmensberaterin, Sprecherin und Trainerin tätig.
In den letzten Jahre legt sie dabei einen starken Fokus auf das Thema „der Faktor Mensch in Zeiten der (digitalen) Veränderung”.
Ebenso wie es ihr etwa bei Seminaren zu unternehmensinterner Kommunikation auf das Miteinander der unterschiedlichen Personen ankommt, weist sie in Organisations-Belangen immer darauf hin, dass jedes System seine Berechtigung sowie seine Stärken und Schwächen hat.
Ihre Vorträge, Schulungen und Trainings haben starken und aktuellen Praxis-Bezug.
Ein „geht nicht“ gibt es bei ihr nicht, ein „geht SO nicht“ kann man von ihr schon hören, sie fragt „was wollen sie erreichen“, zeigt und erklärt dann den Weg „das geht zB SO“…
Ein-Person-Unternehmerin zu sein und Ziele doch im Team zu erreichen, das ist eine ihrer großen Stärken. Ihre Expertise insbesondere an der Schnittstelle zwischen Mensch und Wirtschaft hat sie sich seit den 80er-Jahren auch in leitenden Funktionen sowohl bei dienstleistenden als auch bei produzierenden Unternehmen der Österreichischen Wirtschaft erarbeitet.
Karin Gerbrich kennt die Anforderungen von Ein-Person-Unternehmerinnen und -Unternehmern ebenso wie jene der Kleinen und Mittleren Unternehmen.
Und Sie hat ihre Klientel sowohl in großen privatwirtschaftlichen Unternehmen als auch in öffentlichen Institutionen.
mein gesellschaftspolitischer Anspruch
im Themenbereich „gelebte Diversity zum Nutzen des Wirtschaftstandort Wien, Österreich, Europa“!Es braucht einfach eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in allen Bereichen der Privatwirtschaft, beginnend bei Kleinbetrieben bis hin zu börsennotierten Unternehmen, im Öffentlichen Dienst, in Forschung und Lehre, in Kunst und Kultur, ...
Quote war gestern, ich bin erklärte Gegnerin der Quote, ich fordere Parität!
Der scheinbar immerwährende Kampf der Generationen schadet uns Allen!
Alles Alte, soweit es den Anspruch darauf verdient hat, sollen wir lieben!
Aber für das Neue sollen wir leben!
Theodor Fontane
Ich fördere die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt, ich bin gerne Brückenbauerin zwischen Innovation und Tradition! Nur gemeinsam können wir wachsen, den Wirtschaftsstandort ankurbeln und gleichzeitig auch unseren Lebensraum nachhaltig, selbstbestimmt und zukunftsorientiert für kommende Generationen sichern!
Ich fordere volle Erwerbsfreiheit für Jung und Alt!
Speziell bei wissensbasierten Berufen sind „Senior Experts“ ein wichtiger Teil der Wiener Wirtschaft. Ein Wegfall von Zuverdienst-Grenzen bei zB Korridor-Pensionen hält Senior Experts weiter im aktiven Erwerbsleben und sichert so Wissenstransfer zwischen Jung und Alt, wovon der Wirtschaftsstandort Wien, Österreich, Europa nur profitieren kann!
"Integration" bezieht sich auf weit mehr als bloß auf den Bereich "Zuwanderung"!
Integration braucht es bei allen Dimensionen der Diversity! Es geht um Ethnizität und Nationalität, um Rasse und Hautfarbe, um Alter und Generationen, um sexuelle Orientierungen, um Behinderung und Beeinträchtigung und natürlich um Geschlecht und Gender.
Beim Thema Integration von Zuwanderern ebenso, wie bei Allen anderen, setze ich auf Bildung, Schule, Ausbildung, auf Sprache!
Bei allen sechs Kerndimensionen der Diversity setze auf Aufzeigen und Bekämpfung von kulturell und traditionell begründeten Einschränkungen!
Alle, wirklich alle, sollen die Möglichkeit zur ungehinderten, freien Teilhabe am sozialen, wirtschaftliche, kulturellen Leben in unserer Stadt, in unserem Land, auf unserem Kontinent haben!
Bei allen Menschen möchte ich ein Bewusstsein des eigenen Wertes steigern, eine Akzeptanz des – und einen Respekt vor dem– Wert von anderen Menschen wecken.
Wenn das gelingt, werden zum Beispiel arbeitslose Menschen ganz von selbst zu arbeitsuchenden Menschen und in weiterer Folge zu Menschen, welche sich durch eigene Arbeit selbst erhalten können, zum Familieneinkommen beitragen können ...
... mit allem Positiven, was dazu gehört!